¿Cómo generar espacios de comunicación?

Estructuras liberadoras para distribuir la palabra.

• 1-2-4-All es la base de todas 
• Troika, tríos con mucha confianza y luego intercalar.
• Heard, Seen, Respect (HSR)

Evitar conversaciones en plenario donde solo hablan los jefes.

Registrar las conversaciones en alguna parte.

Centrarnos en lo que nos une

A veces estamos muy centrados en la diferencia.

• Hay muchas más cosas que nos unen de lo que nos separa.
• Nos separan las respuestas pero las preguntas nos unen. ¿Cuál es la pregunta que nos une?

Usar el Humor sanamente

Correr un poco el límite de lo permitido a través del humor. Ser el facilitador el que se pone en el centro del ridículo. Poner la humanidad, mis errores, ponerme como ejemplo de cosas que no me salieron bien.

Usar los Check-Ins

• Cual es el TOC que te salió en la cuarentena.
• ¿Qué película te da vergüenza decir que te gusta?

Preguntas poderosas para abrir conversaciones y poner cosas en común:

• ¿Qué estamos cuidando como equipo?

Referencias:

• Aimy Edmonson, Libro Fearless Organizations
• Video Simpatía y Empatía (Brene Brown)

Vamos a seguir profundizando sobre seguridad psicológica, participa de nuestro próximo workshop.