Management 3.0

En el entrenamiento Management 3.0 verás una forma revolucionaria de gestionar organizaciones con conceptos y prácticas de punta orientadas al cambio, la autogestión y la innovación.

Su OBJETIVO es comprender cómo tratar con equipos auto-organizados, cómo motivar a las personas, cómo abordar la complejidad de la organización, cómo definir estructuras Ágiles.


Adaptación Permanente

“…la organización es activa… se trata de concebir la organización como reorganización permanente de un sistema… como reorganización permanente en si…”
– Edgar Morín –

El Management

“El Management trata de seres humanos. Su objetivo es hacer a las personas capaces de un rendimiento conjunto … Esta es la razón de ser de la organización, y es la razón de que el Management sea un factor crítico y determinante. ”
– Peter Drucker

Metodología

Cada uno de los temas incluyen ejercicios prácticos grupales, los cuales pueden ser aplicados inmediatamente en su entorno laboral y en caso cualquier tipo de empresa

Audiencia objetivo

Orientado a Líderes / Gerentes que quieren hacerse Ágiles, y personas que deseen convertirse en excelentes jefes de equipo o jefes de departamento.


Día 1 y 2

Durante los dos primeros días del taller se abarcarán ocho temas o ejes que se van complementando mutuamente.
La Gestión Ágil
La Ciencia de la Complejidad
Motivación Extrínseca e Intrínseca
La Auto – Organización
Establecer Metas y Objetivos
Desarrollo de Competencias
Las Estructuras Organizacionales
La Gestión del Cambio

Día 3

En el Workout de Management 3.0, se trabaja en la respuesta a preguntas compartidas sobre cómo mejorar nuestra aproximación al management.

¿Qué recibo en el curso?

24 horas de trabajo (sesiones teóricas / prácticas) + materiales prácticos + un libro (versión digital) + presentaciones + refrigerios + almuerzos.
Los materiales prácticos pueden ser luego utilizadas en tu organización de manera inmediata

 

¿Qué es Management 3.0?

Adaptación al Cambio

Motivación de los trabajadores – Experiencia de Happy Force

La Ciencia de la Motivación

Organizaciones Ágiles del Siglo XXI

Hackeando la Cultura de la Organización


M30 responde a las siguientes preguntas

¿Cómo podemos motivar a nuestros trabajadores?
¿Cómo podemos cambiar la cultura de la organización?
¿Cómo podemos cambiar la mentalidad de los managers?
¿Cómo podemos lograr equipos más responsables?
¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo y la colaboración?
¿Cómo podemos desarrollar las competencias de las personas?
¿Cómo podemos ser ágiles cuando la organización no lo es?
¿Cómo podemos hacer que los managers confíen en los equipos?


Evolución permanente

“No es la especie más fuerte, ni la más inteligente la que sobrevive, sino aquella que mejor responde al cambio.”- Charles Darwin-


Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo
– Albert Einstein


Próximos talleres

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